HR Business Partner (m/w/d)
Was erwartet Sie:
- Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten „HR-Life-Cycle“ für mehrere Standorte
- Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Einführung und Betreuung der Berufsausbildung
- Durchführung des Rekrutierungsprozesses sowie aktive Personalsuche und -auswahl inkl. Pflege des Bewerbermanagements
- Mitarbeit in Sonderprojekten im HR-Umfeld auch international
Was erwarten wir:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in Bewertungs- und Eingruppierungsverfahren (z. B. Genfer Schema, ERA)
- Kommunikativ und verbindliches Auftreten auf Augenhöhe mit allen Ebenen
- Erfahrung in digitalen HR-Systemen, idealerweise SAP und SuccessFactors
- Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
Was bieten wir:
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Unbefristeten Anstellungsvertrag
- Intensive und fundierte Einarbeitung sowie Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad"
